發布時間:2020-10-12 15:49:00
單絲不成線,獨木難成林。爲進一步提升幹部管理能力,培育團隊合作精神,增強團隊協作、共擔共享、攜手共赢的凝聚意識,引導幹部員工深入踐行“務實、創新、和諧、精進”的企業價值觀,真正彰顯賽達企業文化魅力。2020年10月9日—10日,賽達科技總經理周傑帶領三十餘位中高層領導前往肥西紫蓬山開展了爲期兩天的拓展培訓。
第一天主要針對中高層領導人進行領導力學習培訓,召開公司會議。在課程中了解身爲企業部門領導人應該如何貫徹完成企業運營任務,提高團隊工作效率并加深對企業主營産品的深入認知。
第二天戶外體驗式模拟訓練,是一個塑造團隊活力、推動組織成長,凝聚集體智慧和力量的培訓過程。滴水隻有放進大海,才永遠不會幹涸,一個人隻有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才最有力量。活動中,參訓人員分成紅、綠、黃三隊,并在各自隊長的帶領下,相互合作、互相扶持,完成了一項項艱巨的挑戰。
開營破冰
在隊形的設計,組織中,增強各個隊伍的集體主義觀念,培養團結互助的作風,提升後續活動中的集體凝聚力與戰鬥力。
同心山成玉,協力土變金。
群龍取水,一個團隊護住一個取水的隊員,緊張的伸展中體現了協作的力量,個人無法達到的目标,在集體裏變得觸手可及。
海難逃生
通過這面牆,中高層拓展培訓所有參訓人員就完成了全部訓練。這一次沒有紅、黃、綠隊之分,全體夥伴們齊心協力、默契配合,前有拉力後有支撐力,最終全體人員完美翻過這面牆,順利逃生!
通過這些極富有挑戰性的體驗式活動,隊員們不斷挖掘自身潛力,實現自我超越,親身感受到團結、奉獻、協作、信心、責任等要素對團隊成功的重要性。
此次拓展培訓以企業文化理念爲實施主線,以各具特色的拓展項目爲載體,以全體參訓學員的親身體驗爲表現,以引導感悟、知行合一爲目的。整個培訓讓參訓者通過具體實踐得以思考和感悟,不斷重審自我、挖掘自身潛力,增強協作意識,加深對企業文化的認同,從而提高公司整體團隊凝聚力,更好的激發了領導層謀事幹事的熱情,爲公司的發展建設提供堅實的信念基礎和強大的智力支撐。