賽達科技自成立以來,一直視人才爲企業發展最堅實的基礎、最珍貴的資源。人才是企業之根本,是企業發展之動力,我們始終堅持“以人爲本,唯才是舉”的人才理念,任人唯賢,真才必用。曆經十九年的發展,吸納同行各類傑出管理和技術人才,打造了一支優秀的管理團隊、有沖勁的營銷隊伍和有創新的技術隊伍。在社會高速發展的新時代,賽達深知人才的重要性越來越突出,建立了完善的人才引進、人才培養、人才激勵機制,形成一套“選才、愛才、育才、用才、留才”的人才機制,最大限度聚集更多優秀人才爲企業創新發展做貢獻。
“才德全盡之謂聖人,才德兼亡之謂愚人,德勝才之謂君子,才勝德之謂小人”“與其得小人,不若得愚人”,可見人之德的重要性。故而我們選才的标準,首先便是德才配位,人無德不立,重視個人的才能,更重視一個人的品德,先做人再做事。其次是服務企業的意願,是否具備責任心、上進心,是否忠于企業,然後是個人的工作曆練,最後方是專業與學曆。始終堅持正确的選人用人導向,不要把溜須拍馬、谄媚奉承的人錯當人才,以德才兼備、以德爲先,民主、公開、競争、擇優的原則選好人用好人。